人权政策：YADORIGI HUMAN RIGHTS POLICIES
1. 人权承诺
我们，YADORIGI Co., Ltd. 的所有管理人员和员工（以下简称“我们”），通过在企业活动的各个方面尊重人权，为可持续发展社会的发展做出贡献。
2. 参考文献和范围
根据国际人权原则，我们努力确保我们自己在所有服务和商业活动中不存在歧视或侵犯人权的行为，同时我们也尊重我们的供应商、商业伙伴等的人权。并要求您不要违反这些原则。
3. 强调多样性
我们尊重同事的多样性，不容忍基于种族、民族、宗教、国籍、出身、性别、性别认同、性取向、年龄、残疾、疾病等的歧视或骚扰。机会总是平等的，招聘、安置、评估、薪酬和晋升都基于个人的能力、经验和成就。
4. 禁止强迫劳动和童工
我们禁止一切形式的强迫劳动、人口贩卖和童工，并努力纠正和消除侵犯人权的劳工行为。
5. 福利和工资
我们致力于遵守有关工资、工作时间、加班和福利的适用法律。此外，我们不仅遵守法律规定，还减少过度工作时间，并为员工提供超过生活工资且在区域和行业劳动力市场具有竞争力的补偿。
6. 维护员工安全与健康
我们提供健康、智能的工作环境，并努力通过遵守与安全和健康相关的法律、法规和规章，并采取适当的措施应对健康风险来维护它。
7. 言论自由和隐私保护
我们还承认言论自由和通信隐私保护，并尽最大努力确保这些权利不被侵犯。我们将公平、公正地对待所有客户，提供安全、便捷的服务。
8. 沟通
宣传本宪章是人权部门的责任，人权部门致力于向所有高管、员工和客户传播本宪章，并积极推动人权意识活动。